Africalia : Catalyseur de l’évolution culturelle en Afrique – Stratégies de Dorine Rurashitsé
L’écosystème culturel en Afrique est un domaine vibrant et diversifié, pourtant confronté à de nombreux défis, notamment en termes de professionnalisation et de structuration. Africalia, sous la houlette de sa directrice générale, Dorine Rurashitsé, se positionne en tant que force motrice dans la transformation de ce paysage culturel.
La vision d’Africalia : Une approche multidimensionnelle
Basée à Bruxelles, Belgique, Africalia s’engage dans la structuration des écosystèmes culturels et créatifs africains. Cette structure de coopération culturelle, dirigée par Dorine Rurashitsé, déploie des programmes d’accompagnement qui couvrent plusieurs domaines essentiels : la structuration organisationnelle, le renforcement des capacités, la viabilité économique, l’accessibilité au marché, ainsi que la diffusion et la distribution. Africalia adapte ses interventions en fonction des spécificités des pays et des organisations cibles, témoignant ainsi de sa compréhension profonde des réalités culturelles et économiques africaines.
Rencontre avec Dorine Rurashitsé : Une passion pour la culture
Dans une interview accordée à la chaîne AfriCulturelle, Dorine Rurashitsé partage sa vision et les missions d’Africalia. Avec une passion évidente pour l’épanouissement culturel, Rurashitsé souligne l’importance de soutenir des organisations culturelles, des structures culturelles et des entrepreneurs culturels. Elle reconnaît que le travail sur la structuration dans le domaine culturel en Afrique est complexe, en raison notamment du manque de professionnalisation et de visibilité.
Les Défis de la structuration et le rôle d’Africalia
Rurashitsé admet que peu d’organisations s’investissent dans la structuration culturelle, un domaine offrant moins de visibilité immédiate mais essentiel pour le développement à long terme. Africalia choisit de s’attaquer à ce problème fondamental, aidant les organisations à mettre en œuvre des programmes innovants et à convaincre les partenaires. Elle souligne l’importance d’un changement de mentalité en matière de structuration, de redevabilité et de communication.
Changement de mentalité et renforcement des capacités : Les piliers d’Africalia
Le processus d’accompagnement d’Africalia ne se limite pas à un soutien financier ou logistique ; il implique également un travail profond sur le changement de mentalité et le renforcement des capacités au sein des organisations culturelles. Ce travail, bien que long et confronté à des défis comme la précarité et le turnover élevé, commence à porter ses fruits. Rurashitsé met en évidence le développement de ressources humaines fiables et stables au sein des structures.
Perspectives d’avenir : Impact et aspirations d’Africalia
Africalia, à travers ses initiatives, commence à voir un impact tangible sur l’écosystème culturel africain. L’organisation, avec Dorine Rurashitsé à sa tête, se profile comme un acteur clé dans la transformation du secteur culturel africain. En posant les fondations d’une structure culturelle durable et professionnelle, Africalia ouvre la voie à un avenir où la culture africaine est non seulement célébrée, mais également structurée de manière innovante et pérenne.
